Como parte de una discusión en Davos durante el Foro Económico Mundial de este enero, centrada en el concepto de Equidad Soberana, los panelistas compartieron su visión del papel de la migración de inversión en la reducción de los niveles de deuda global y en la reducción de la brecha entre los lugares que tienen talento y los lugares que lo necesitan.

Lo mejor está por llegar

«La industria de la migración de inversiones, dependiendo de cómo se mida, supera con creces los 20.000 millones de dólares al año, y ahora tenemos más de 100 países en todo el mundo que tienen una legislación vigente para los programas de migración por inversión», un número que representa a más de la mitad de los países del mundo, añade Kälin.

«De éstos, alrededor de 50-60 tienen lo que llamaríamos programas activos […] y vemos que esto se incrementa cada año sobre una base casi mensual, por lo que prevemos que ahora más y más países asuman este concepto. No estamos en medio de la tendencia; de hecho, estamos sólo al comienzo de una enorme tendencia mundial en la que los estados soberanos realmente adoptan este concepto de capital soberano».

Recientemente, estando sentados en una sala junto a miles de empresarios y dueños de negocios a escala global, un punto recurrente de discusión fue la capacidad que tenemos como empresarios para adaptarnos a la intervención digital. En una era en la que todo parece estar lo suficientemente preparado para los cambios radicales, las empresas existentes están preocupadas justamente por el interminable afán de saber «¿cuál es el próximo paso?» Y, lo más importante, «¿cómo darlo?».

Robótica, inteligencia artificial, el próximo avance de cualquier herramienta, entre otros intereses. Sin embargo, uno de los aspectos fundamentales del que rara vez debaten los empresarios, es sobre la estructura que debe existir detrás de la construcción de sus negocios para que dichos avances tecnológicos se materialicen. Los pilares fundamentales sobre los que reposa su empresa, las reglas de juego y el marco legal en el que se toman las decisiones más complejas, es decir: la gobernanza corporativa. ¡Ésta es la estructura!

Pero, ¿qué sucede con esa estructura de negocio?

Los nómadas digitales son el fenómeno emergente de la última década que revoluciona las formas tradicionales de vivir, trabajar y viajar; las personas con espíritu para el trabajo a distancia, los nómadas, los emprendedores digitales y los innovadores libres nacidos en todas partes del mundo; aquellos sin ataduras a las fronteras nacionales, a los sectores industriales o a modelos convencionales; los que están conformes solo con un propósito mayor, formulado gracias a una curiosidad intrínseca, a la confianza en sí mismos y a la perseverancia.

Si bien el nomadismo en sí no es algo nuevo, la revolución digital ha dado impulso a este fenómeno que consiste en diseñar un estilo de vida propio. Vivir, trabajar, viajar. Por lo general, se interpreta que esto ocurre en lugares tropicales en los que disfrutar de unas Margaritas es su única preocupación, pero con frecuencia, como muchos de nosotros sabemos, la realidad es muy diferente.

Es evidente que estar inmerso en el ámbito del nomadismo puede ser abrumador. Sin una fórmula clara de cómo se supone que funcionan las cosas, hay muchísimas rutas distintas para experimentar la transición hasta convertirse en un nómada digital, así como también son innumerables las formas de conseguir que todo funcione. A falta de regulaciones universales que apoyen este cambio, dicho vacío es cubierto con la ambigüedad de las regulaciones de visas, permisos de trabajo y declaraciones de impuestos. Y esto es solo en la esfera de lo personal ¿Qué ocurre con la creación de un negocio? ¿Qué pasa con la banca internacional? O,  ¿qué ocurre con la protección de sus derechos de propiedad intelectual?

En esta oportunidad, nos concentraremos solo en el ámbito laboral, el cual es un fragmento de ese estilo de vida, ya que sabemos que si usted se planifica, es completamente capaz de ocuparse por sí mismo de esa otra parte que es la pasión por los viajes.

No hay nada más cómodo que poder establecer nuestras reglas y guiarnos por ellas, en lugar de encontrarnos bajo las condiciones de otras personas. En términos fiscales y económicos, es muy difícil hallar una situación en la que usted pueda dictar las regulaciones y pautas para su organización, pero no del todo imposible.

No se trata de incumplir las leyes, se trata de encontrar maneras creativas de beneficiar tanto su estatus económico como su futuro y el de sus seres queridos. Una manera de lograr esto es a través de la asociación a corporaciones extraterritoriales (también conocida como offshore), la cual cuenta con varias ventajas que le permitirán mayor flexibilidad que su país de origen.

Si bien el término offshore por sí solo ya no existe –las regulaciones cada vez aumentan más– sí es cierto que existen jurisdicciones más beneficiosas que otras. ¿Y cómo gozar de estas ventajas? Usted puede establecer una compañía en centros financieros fuera de su país de residencia; por lo tanto, la jurisdicción diferirá de la de todos los miembros involucrados. A continuación, hablaremos sobre las opciones ideales para formar su propia corporación fuera de su territorio.

En 2018, el mundo gastó en promedio más de US$4.000 per cápita sólo en procedimientos de incorporación y puesta en marcha de empresas, sin contar todas las demás transacciones comerciales. Las cifras pueden variar desde el inicio de un microemprendimiento en el hogar con un costo de US$3000 hasta un costo de US$7500 por año, y eso sólo para operar en los Estados Unidos.

Por si fuera poco, también se nos recuerda sutilmente el 90% de las nuevas empresas que fracasan durante sus primeros años de existencia y la razón que encabeza la lista es que «se quedan sin dinero».

Basta con echar un vistazo a la industria del gobierno corporativo, que hoy en día mueve alrededor de un billón de dólares. Existe una razón para todos estos servicios.

Existen diversas estructuras corporativas que facilitan la transacción de activos, al mismo tiempo que los protegen (y, por supuesto, también a las personas involucradas). Una de las formas más comunes de hacerlo es mediante la creación de una Limited Liability Company (LLC) o Sociedad de responsabilidad limitada, tema del cual se ha hablado anteriormente en nuestro website.

Este tipo de sociedad no está sujeta a intercambios de información fiscal con otros países, ya que su principal característica y uso es que posibilita pagos internacionales que, además, no implican tasas tributarias. Por lo tanto, se trata de una herramienta muy confiable que garantiza la privacidad de cada uno de los integrantes.

Otro dato interesante es que tampoco es obligatorio presentar reportes mensuales, tan solo se requieren dos condiciones para el mantenimiento de la cuenta (en una sociedad LLC es importante contar con una cuenta bancaria que la acompañe): realizar un informe de estado de la compañía y entregar el formulario 5472 al IRS, ambos una vez al año.

Dentro de las estructuras corporativas, una de las que más resalta es el modelo de las compañías offshore. Constantemente se opone y se compara con las onshore, tal como hemos hecho en otras ocasiones.

Sin embargo, estas no son las únicas modalidades para tener una empresa. También existe un nuevo tipo denominado mid-shore, el cual poco a poco está ganando más terreno en el mundo de las finanzas debido a que es capaz de ofrecer características de las formas más populares en conjunto.

Por ello es muy importante que usted se tome el tiempo necesario para informarse sobre cada opción antes de escoger alguna. Estos tres tipos de compañías tienen sus ventajas y desventajas, cada una tiene diferentes posturas en cuanto a temas como privacidad o impuestos.

En el artículo de hoy nos concentraremos en las similitudes y diferencias que podemos encontrar entre una compañía onshore y una compañía mid-shore. ¡No se lo pierda!

Si bien los montos promedio de inversión superan frecuentemente el mínimo establecido, particularmente en programas basados ​​en bienes raíces, asumimos que cada solicitante principal invierte precisamente el monto mínimo requerido, esto para poder hacer estimaciones más justas en relación a todos los programas.

Por lo tanto, dichas estimaciones están simplemente en función del número de solicitantes principales aprobados, multiplicado por la inversión mínima.

En el caso de Australia y Nueva Zelanda, que publican estadísticas por año fiscal en lugar de por año calendario, hemos utilizado las cifras para el año fiscal 2017-18, que terminó en junio de 2018. Para Quebec, hemos asumido que los inversionistas agotaron el total de las 1 900 candidaturas disponibles.

El Programa de Visa de Residencia de Malta (MRVP) pertenece a esta lista pero, debido a la heterogeneidad de los informes no podemos realizar una estimación precisa (puesto que sabemos que el número total de aprobaciones desde el inicio en 2016 es de aproximadamente 540, pero no cuántas de esas son de 2018)

Según la opinión de los expertos, como consecuencia de las transformaciones en las cargas tributarias internacionales y las nuevas normas de sustancia económica, algunos programas de ciudadanía por inversión caribeños y europeos recibirán ventajas nunca vistas e impensadas.

Algunas jurisdicciones, especialmente aquellas en el Caribe como Antigua y Barbuda, Santa Lucía y San Cristóbal y Nieves, tienen áreas offshore o servicios financieros globales activos. Sin embargo, la industria de la gestión de la protección de activos, del patrimonio, y la planificación fiscal utiliza estructuras fiduciarias, corporativas, y de otro tipo en jurisdicciones de baja carga impositiva; y esta industria, junto con la industria de los pasaportes por inversión, han existido paralelamente y en ámbitos completamente distintos desde hace décadas.

No existen programas de ciudadanía en Anguila, las Islas Caimán y las Islas Turcas y Caicos; sin embargo, al igual que Chipre y Malta (dos de las jurisdicciones más importantes de IFC y CIP en Europa) estas jurisdicciones no sólo poseen programas de residencia sino que también son centros internacionales de servicios financieros.

Algunos hombres de negocios se enfrentan a ciertos dilemas a lo largo de sus carreras, como obtener la nacionalidad de otro país, por ejemplo. Esto se debe a que una doble ciudadania usualmente trae numerosos beneficios, siempre y cuando se planifique correctamente.

Ser parte del mundo de las inversiones nos lleva a comprender lo imperativo que es el no desperdiciar tiempo en ningún momento. Hay maneras de agilizar los procesos y una de ellas es contar con doble nacionalidad, así usted podrá conservar la ciudadanía de su país de origen (y sus ventajas) con la posibilidad de conseguir nuevos beneficios.

Tener doble ciudadania le abrirá las puertas de nuevos países y nuevos medios para concretar negocios, todo sin la necesidad de tramitar tediosas visas o permisos de vuelo. ¡Valore su tiempo y opte por ser ciudadano de países como Chipre, Granada o Dominica! Estos pasaportes le permitirán viajar a más de 100 naciones por muy pocos requisitos. Lo más importante es no contar con ningún tipo de antecedentes penales ni sanciones internacionales, ¡la seguridad y la protección de los ciudadanos es crucial!